隨著網絡求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低🚣♀️，發了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎麽回事？難道網絡求職不可信🛕？招聘信息都是假的嗎⟹？
許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題🔸，對於聘用者來說🌦，他們從網絡上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術手段，在電腦當中進行篩選🦌🚆。如果你的簡歷正巧通過篩選🤚🏼，那你被錄用的幾率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復。
職業顧問建議🤦🏽♀️：為了使聘用者能更快的“發現”你🦹🏽♂️，你要學會按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關技巧🧜🏻♂️，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率🥷🏿。
1、將最重要的信息記錄在簡歷意昂体育的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的範圍之內👙，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索🧔🏼。因此，你可以將你的聯系方式🕧，關鍵性的詞句，工作目標👨🏻🔧，工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處🙎🏻。
2、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經從事過的其他工作，所受教育🈸，或其他如精通小語種等方面的特長🧒。
3、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列🫕：技術方面的能力，行為能力（執行與拓展能力）👲，相關的個人才能（組織能力與創新精神）👸🏻。當然🧺，還有軟件操作能力(MS Project, Word等)，團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能🦯，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
4、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現在做的工作時，如果是數據庫管理員⚇，最好寫成“數據庫管理員，使用Sybase數據庫，處理人力資源🐇、工資單🎅🏽、客戶服務等系統”，而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作”，因為後者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什麽實事。
5🦋、針對每一項工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能🤏🏻：比如作為一名Oracle項目經理👩🏻🚀，你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表：“Oracle,開發OracleHR應用程序的項目經理，6個月實現Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應用系統的開發，團隊建設者，組織經驗，預算管理🦚🪅，月薪80,000元”🧈🗯。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一✂️：Oracle＋項目經理，Oracle＋開發🫅🏽，Oracle＋HR,Oracle＋團隊主管🫳🏻🎅🏽，等等🤿。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什麽🈲，你又是如何沖破限製，排除困難而取得卓越業績的。
在做好這些之後👎🏻⚅，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網絡求職的競爭仍然是非常激烈的🧎♂️，要學會跟進，事後禮貌的打個電話去詢問🐋，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關註，效益更好。
最後，在你製作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：盡量用ASCII碼來書寫💆🏻♂️，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬於ASCII碼，超出鍵盤範圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。對於字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的🐂；頁邊距可以設置為4.5英寸左右🕐；字符采用左對齊，這樣更易於對在線簡歷進行剪切、粘貼操作🏜。然後將文件保存為👨🏼🦰。txt格式⛓️💥。
