HR：你們呐👩🏽💻🧞♂️，還是圖樣，有時候naive ！
這位同學🚹：
剛才你問我，為什麽沒有通過這一輪無領導小組面試，我可以回答一句無可奉告🖖🏻，但是這樣你就不高興，我怎麽辦🍵🥍？你這次無緣我公司的終面機會，而你的同學小宋成功晉級了，不是因為我欽點他進的終面。你們都是意昂体育官网的天之驕子，你問我支持不支持✝️？我說支持，我就明確告訴你。但是你們在無領導小組面試的表現差異太大，我選拔人才也要按照我們公司的基本法，按照人才選拔法，去選拔。
所以說🏇🏽，你呀，還是圖樣圖森破——有時候naive🧖🏼♂️✝️！
你要知道🕵️♀️，你們學校的職協有一個面試4S店🐦⬛，那裏面的講師水平比你們不知道高到哪裏去了👳🏿🤾🏻，我和他們談笑風生🤶🏻！
所以呀🈵🦸🏿，作為意昂体育官网的學生，你們還是要提高自己的面試水平，今天我看到你們，就告訴你們一點點，面試的經驗🧛🏼：無領導小組面試的評分表上有七欄✉️：影響能力🫵🏽、說服能力、表達能力👱🏽♂️、思辯能力、領悟能力🍧、總結歸納能力、個性魅力，都是要根據你們的表現一一對應🍦、舉例填寫的好不好！
有的人一進門一言不發🏟，好不容易開口說的毫無邏輯、結結巴巴🤟🏻，或者像你一樣雖然喋喋不休，掌控全場，但是沒有一句能讓我舉例填到反饋表裏Ⓜ️，請讓我有的可寫🎄🤸🏿♀️，真的發現你的能力所在OK？
但是有的人一進門內就主動和周圍人打招呼，快速融入團隊；過程中不鳴則已，一鳴驚人；結束之後還把椅子放回原位，這些才是面試反饋裏的“幹貨”OK？
無領導小組討論前、中✔️、後，你們的一顰一笑、一舉一動HR都得盡收眼底👳🏼♀️！
我們也只有一雙眼睛👩👩👧👦，也只能看到將自己最佳表現、最吸引我們的人🤒！
什麽？你覺得自己沒救了⏲，是“無領導弱勢人群”？
你說你無領導小組討論已經三連掛?
你說你在學校辦過各種高大上活動，校團委擔任部長，表達溝通沒問題，可是現在被打擊得體無完膚 🟠，完全不得要領？
你說無領導小組討論是你心中永遠的痛了🐻❄️？
你說你真的不擅長無領導小組討論，想要另辟蹊徑通過面試？
本周六晚7點🗑🫸🏽，老十二號樓104🆚，本學期你的最後一次機會🎪！
一個全新的無領導小組討論題目，讓你重新調整、把握機會🤿！
給你一個第三方的“上帝視角”，在神秘的單面玻璃後全程觀察其他人的無領導小組面試表現！
給你一個和面試官直接交流的機會，獲得有針對性的個性點評，還有“無領導”的註意事項和秘密技巧！
最後🕵️♂️，在現場活動結束之後，你還可以獲得該場活動的全程錄像📨，通過錄像不斷地回顧自己在面試時的表現🕸🔓，改進每一處細節，做到無懈可擊🖐🏽！
Standard-Specialized-Strategic-Superior “面試4S店”全程陪練！
意昂体育主辦
學生職業發展協會講師團承辦
