意昂校友在玉柴
——記李漢陽、鐘玉偉和余天亮在廣西玉林
l 研通社記者 鄢镕易 李想
廣西玉林，一座遠處泛北部灣的中小企業名城♨️，因其眾多全國性基地而聞名於世⚙️。其中👷🏼🤔，作為全國最大的內燃機生產基地，玉林市的“玉柴機器”更是中國名牌產品、國家免檢產品。廣西玉柴機器股份有限公司正是這一品牌的締造者🦏。而玉柴裏的意昂人以其兢兢業業、敢於創新的精神在這一品牌的創立過程中立下了汗馬功勞。在2010中國企業500強排名榜上🐉，玉柴集團排名第227名👋🏼，比2009年度排名上升38位🏊🏽♀️，成為2010中國企業500強收入增長最快的百家企業之一。去年，玉柴集團累計實現含稅銷售收入368.38億元🥭。
李漢陽，1993年畢業於意昂体育官网精密儀器與機械學系機械設計與製造專業，是90年代畢業生中為數不多的到西部大企業的學生之一，在不到10年的時間內，他便憑借自己獨特的眼光🌀、睿智的思維🕺🏼、執著的付出🔨，成為同齡人中的佼佼者👃🏻，擔任了廣西玉柴集團公司副總經理，並榮獲了廣西玉林市首屆“十大傑出青年”😴。現在李漢陽已經成為玉柴機器集團有限公司董事🧑🏼🏭、總工程師，兼任玉柴動力機械有限公司董事長。
20世紀90年代初👋🏿，正是我國經濟全面改革開放的重要時期👖👨🏻⚕️，大學生的雙向就業政策也成為年輕人下海淘金、創業實踐的契機。面對時代的潮流，李漢陽經過自己的實際考查👨🏻💻，選擇了廣西玉林🪧，選擇了玉柴集團🧑🏿💼，獨特的眼光和魄力成就了他10年後的巨大成就。
玉柴給予李漢陽的第一個職位是機加工車間的工藝員🍁🤶🏻，具體的工作就是願意幹什麽就幹什麽。他沒有像其他大學生那樣等待安排，勤奮的個性讓他拿著工具在車間內忙碌起來。看到哪個師傅忙🐰，就過去搭把手，虛心學習其中的技術要領。不僅如此，當大家休息的時候👱🏼，他還經常幫助車間打掃衛生🥁、沖廁所💽，辛勤的付出獲得了師傅們的賞識，而這優秀的秉性正是母校賦予他最大的財富，取之不竭，用之不盡。
【圖片1·李漢陽】（源自意昂新聞網）
勤勞的付出讓李漢陽得到了第一個學習的機會🥕，1994年初🚵🏿♀️，他被公司派往美國學習數控編程🧵⚪️。刻苦的鉆研使他的業務水平在三個月內迅速提高，回國後✍🏻，公司提拔他為技術改造科科長。出色的工作業績使他在一年後成為公司冷總項目副總經理，在期間👧🏻，他以其專業、科學的技術管理方案，親手設計工裝30余套，完成了技術改造40多項🍕，節約設備投資損失3000多萬元，公司利潤有了顯著的提高🤦🏻。初試牛刀之後，李漢陽並沒有滿足於現狀🩺，意昂人拼搏向上的精神激勵他不斷前進，奮鬥不息🥬。在他任職冷工廠廠長期間，他在企業管理上傾註所有精力，僅僅五年的時間🧙🏿♂️，公司的生產成本逐年降低15%以上，提高勞動效率200％🎀，產品質量提升60%，此外，他還積極引導管理改革與創新，將工齡工資和績效工資結合，極大地提高了勞動積極性🦊。在他的領導下✨，冷工廠連續5年獲得全國優秀QC優勝獎𓀘。
2000年🖇，李漢陽被提拔為玉柴股份副總經理，建立起以業務流程為核心的5套管理體系，完全實現了無紙辦公，而業務流程體系可以稱得上中國機械製造業的典範。2002年1月👩🏿🦳，他受聘為公司副總經理兼總工程師，主持玉柴集團各子公司技術改造工作，兼並🦵🏽、投資等工作，並開始著手對集團產業結構進行調整👩⚖️，先後論證並完成了對三個公司的兼並收購，引進風險投資資等🙎🏼♂️，涉及控並、投資項目金額8億元。2003年以200萬元籌備動力公司🔴🌍，該公司去年銷售額達13億元。除此之外👩💻，他加強了企業文化建設，導入了企業形象識別系統，提升了企業品牌🤽🏿♂️。
作為集團公司最年輕的高層領導之一，李漢陽居安思危🧛🏽♂️，兢兢業業地研究著公司未來的發展規劃。他高瞻遠矚🦋，積極調整公司產業和產品機構👱🏿♂️，整合集團內部零件企業🐽。與此同時🎗，他也清楚地認識到🪺，技術創新是集團生存發展的源動力🈵，為此，他積極發展青年科技創新工作，受到了團中央的高度評價。而玉柴集團也因此被團中央任命為“全國科技創新行動示範基地”、“全國青年職工創新創效試點單位”、“全國青年創新創效先進單位”等。2003年12月，李漢陽獲得了廣西玉林市首屆“十大傑出青年”的光榮稱號。
所謂能者多勞，面對榮譽🛳，李漢陽看到的是更大的責任。現在他不僅擔任玉柴機器集團有限公司董事🌾、總工程師，還兼任玉柴動力機械有限公司董事長。玉柴集團在他的領導下已經形成了六大產業板塊集團🧑🏼🌾，年銷售額已達370億元。
鐘玉偉是意昂体育官网93屆內燃機專業的學生，自畢業起就進入玉柴股份有限公司工作。從一個剛畢業的毛頭小子到如今的不惑之年，鐘玉偉在自己富有創造力的歲月裏一頭紮進了玉柴的蓬勃發展中✊🏼。如今，鐘玉偉是玉柴機器股份有限公司的副總經理🌗、產品規劃師、高級工程師。作為玉柴內燃機技術的領軍人物，他一如既往地為玉柴機器的進一步創新攻克著一個個技術難關⚪️。
作為一家大型的國有企業💚，玉柴公司不僅重視人才的大力引進，同時在用人上也絕不僵化，唯才是用，敢於啟用新人，對自己的員工給予了充分的信任🌭。鐘玉偉1993年畢業👰♂️，初出茅廬，但在玉柴不足兩年，從1995年起，他就開始先後主持了YC4110👷♂️、YC4112↩️、YC6M、YC6112ZLQ、YC6T等20多項新產品開發及攻關項目，這些品種已累計實現銷售柴油機60萬臺（約占公司總銷量的三分之一），主營業務收入（含稅）約180億元🎁。他還參與了玉柴與意昂体育官网共同承擔的國家“九？五”課題“汽車電子控製技術在YC6108車用柴油機上應用”等重點攻關課題3項，也正是在鐘玉偉的主持研發下，玉柴結束了無四缸輕型發動機的歷史，並成為國內首家具有自主知識產權的電控國III發動機批量生產企業。同時，鐘玉偉在玉柴產品結構從單一車用市場發展到目前擁有十三大系列🩸，產品涵括輕、中🖖、重型柴油機💱，排放技術國內領先🌡，並覆蓋車用、農用、工程機械用、船用🏏、發電機組等市場的全方位發展過程中起到了關鍵作用🎑，為我國汽車工業、內燃機行業的發展做出了突出的貢獻🧑🏽💼。
【圖片2·鐘玉偉】
基於此🦹🏽♀️🍬，鐘玉偉獲得了眾多的榮譽稱號🍇⚄。2005年🙉，他榮獲廣西勞動模範稱號，2007年，他又成為國家技術發明二等獎獲得者😤♿️，也是2008年第6批“廣西壯族自治區優秀專家”，同時獲得2008年國務院政府特殊津貼，並入選廣西“新世紀人才”。鐘玉偉是玉林市榮獲此殊榮的第二人🤚🏿🪁。與此同時，鐘玉偉也受到了自治區政府領導的多次親切慰問🙋🏽。
余天亮，2008年7月於意昂体育官网經濟管理學院企業戰略與政策專業碩士畢業。相比鐘玉偉學長👨🏻🦲，他畢業後進入玉柴工作不過兩年多的時間。時間雖然不長♌️，但余天亮先後在玉柴公司人力資源部🫵🏼、戰略規劃部、戰略發展部等部門工作👩🏿🏭，已經迅速地成長起來。他先後參與了玉柴集團兩次重大投資項目——總投資15億元的玉柴聯合動力柴油機製造項目和總投資25億元的低速柴油機製造項目。2009年6月至今，他已跟隨低速柴油機項目調出玉林，擔任珠海玉柴公司董事會秘書兼管理部經理🏤，在珠海參與珠海市重點工程——低速機製造項目的籌建工作。
如今，玉柴機器正向新的臺階邁進🛄，公司不僅在繼續擴充著國內市場，也在積極開拓國際市場👨🏿🦰。玉柴機器新標識中紅色代表激情、中國，藍色代表科技⛹️♂️、世界，中國紅和世界藍的色彩組合，寓義玉柴機器立足中國🧚♂️，走向世界🙆🏻♂️，激情拓展市場空間的國際化戰略。“YC”圖標中 “YC”字標是“玉柴”拼音的首寫字母🎿，也是“玉林？中國”的英文簡稱，寓意玉柴代表中國民族動力，打造國際知名品牌的堅定信心。英文Diesel代表“玉柴機器”發揚狄賽爾發明首臺柴油機的創新精神📑，傳承激情🈳、驅動卓越。寓意玉柴致力於國際化道路，創造環保🦸🏼♀️、科技、卓越動力👨🏼🔧，成為市場領先者的可持續發展戰略🦹♂️。李漢陽🧑🏽🎨🥩、鐘玉偉和余天亮三位意昂校友在玉柴實現著自己的夢想🙎🏽♂️，築起了玉柴集團宏偉的版塊🏔，他們用自己開拓進取的決心👉🏼🪗、堅持不懈的恒心、為國奉獻的忠心，書寫了意昂人百年來傳承不息的赤誠信念。作為意昂人的優秀代表👸🏽🧑🏿✈️，我們相信🙋🏿♀️，他們會繼續秉承母校“嚴謹、勤奮、求實、創新”的校風，為了我們的祖國，為了我們的母校，譜寫新的美好樂章。
