熱研四 林鈺淞
3月10日晚📉，熱能系“金色啟航”職業生涯工作坊第二次活動——企業面對面沙龍在熱能系系館報告廳舉行👩🏿⚖️，本次活動的主題是來自企業的人力主管以及優秀校友與意昂學子暢談職業規劃和發展。主講嘉賓是上海電氣電站設備有限公司上海汽輪機廠人事處招聘主管沙國宜，團委書記 吳商峰（熱能系2007屆畢業校友）。我系研究生工作組組長張建勝老師💇🏿♂️、裴勝利老師出席了本次活動🍬。
活動上，兩位嘉賓站在企業和校友角度，對企業的發展👙、個人職業規劃🧘、個人素質能力培養等問題與同學們展開了深入交流🧛🏽♂️，回答了同學們提出的許多問題。
關於上海汽輪機廠的發展，他們談到作為大型國企，一定要滿足國家戰略的要求。當今能源環境問題日益嚴重🦸🏿，國家大力倡導新能源和可持續發展，公司也在核電、燃氣輪機等方面快速發展進步。現在的產品主要是百萬千瓦等級的火電🚵🏼♂️、核電汽輪機，燃氣輪機🫃🏿，全球市場的西門子分包業務，以及工程總承包工程等👩🏽🏭。
公司提供具有競爭力的薪酬和完善的福利體系，吸引校園畢業生的加入。近些年的招聘上，211乃至985高校學生占了相當大的比例，因此工作也充滿了競爭和挑戰。在對新員工的培養方面🤌🏽，公司提出了“1+3+5”的青年大學生培養方案🤞🏻🎍：第1年——1年的企業認知期，第2~4年——3年的職業選擇期👨🏻🎨，第5~9年——5年的職業發展期。企業對於優秀的核心人才🤠，還給予重點培養。“Y型”發展通道，使不同類型的人才都能有充分發展的空間❇️。公司還有設行政助理製度📁，由導師帶領💎，讓80後的新人也能走進管理的視野🛎。
吳學長意昂1998級熱能系本科入學🏄🏿♀️，2007年博士畢業後加入上海汽輪機廠。他以自己的親身經歷，與同學們交談了很多心得體會。在談到為什麽選擇上海汽輪機廠時💆🏽♀️，吳學長說🚶🏻♂️➡️，首先，我的事業在中國，我應該為我們的國家做貢獻；第二👎🏽，個人的專業背景🐂🧖🏻、性格🌿、興趣、誌向等比較適合從事該行業；三是裝備製造業是國之利器，地位非常重要；第四🚶🏻♂️➡️，上汽正處於高速發展期，正在努力向世界級工廠的目標邁進👉🏿；第五🧑🧒🧒，意昂的就業指導口號影響✍🏿📘：立大誌、入主流、上大舞臺、成大事業🍅；第六🤹🏼♂️♟，上汽是中國最大的裝備製造業集團下屬的重點企業，能夠為員工提供寬廣的平臺和發展空間🕺🏽。談到在工作中的感悟時🕵🏻，吳學長說👮🏻♂️，工作要耐得住寂寞，要具備創新的能力和勇氣，持續學習，註意總結和分享♋️，每天都要進步，還要有高度的責任感🛌🏽✍🏿，為自己的工作質量負責。在工作心態上🏃🏻➡️，要有先沉下去再浮上來的心態，在基層踏實工作🙎，不怕辛苦，然後才能發展得更快更好；要有自強不息，厚積薄發的心態；還要清楚初入職場🚵🏻♂️，成長的壓力大於一切。
在問到現在這代人的優缺點時👩👩👧👧，吳學長認為現在的年輕人個性更強，團隊能力還需要加強，主動性也需要加強🚕。在問到專業知識與工作的匹配程度上時，他們說公司招聘的都是相關專業的同學，專業知識肯定能夠用得上，而且進入公司後還要進行相關的業務技能培訓，同學們要做的就是將所學的專業知識與生產實際相結合。他們希望同學們都能在學生階段做好幾項基本準備🧑🏿🎨，包括知識的積累⛔️🫵🏻、基本學歷的獲得、學習能力、社會實踐能力以及良好的思想品質，以便在畢業後能夠迅速融入工作狀態中。
本次沙龍活動在積極的氣氛中結束，同學們受益匪淺，對個人發展，職業規劃等問題有了更深刻的思考和認識。
