7月1日上午，汽車工程系2012屆畢業生座談會舉行，系主任李克強、黨委書記帥石金、分管教學工作副系主任楊福源、分管學生工作副書記馬春生、研工組組長李亮與30余名畢業生代表參加了座談。師生代表就汽車系的人才培養方案、課程設置、班級建設和就業指導等問題進行了深入的交流🪗。
座談會上🚣🏻♀️，李克強老師首先表達了對畢業生代表的祝賀，期待同學們在下一階段的學習與工作中創造出新的成績🚹，並提出汽車系各位老師對畢業生建議的高度重視🧟，希望各位同學能夠就自己學習與生活中的經驗與感悟，對汽車系的建設與發展提出寶貴建議。隨後，同學們結合自己學習期間的感悟和求職過程中的困難💮、經驗進行了深入而熱烈的交流，大家提出希望系裏能夠優化人才培養方案🦸，在夯實專業基礎的同時，適當增加一些汽車文化和行業管理方面的課程，並根據不同年級學生的特點🏦，有目的、有針對性地安排課程；同時🪇📼，要充分發揮第二課堂的重要作用，通過教學實踐🧛、團隊作業🧑🏽🦳、提供建議閱讀書目等活動，進一步培養同學們團隊協作🕵🏻♂️、溝通協調的能力，將學生在課堂中學到的知識投入到具體實踐中🫷🏻，在實踐中深化認識，培養思維，鍛煉綜合能力☸️，最終培養出具有紮實技術基礎和較高行業分析能力的高級汽車人才。此外😧，同學們還就班級感情建設、班製設置、就業引導等工作進行了討論。
各位老師極為重視同學們的建議，結合同學們反饋的問題與建議，努力挖掘問題背後的根源🏃➡️，探索完善培養體系的方法與途徑🕵️♂️。楊福源老師對學生的部分建議作出了回應🧗🏻♂️🌄，提出了汽車系“因材施教”計劃的基本設想與理念，即本科階段培養具有較強實踐能力和創新精神、視野寬闊🧚♂️、能適應國家和社會發展需求的高素質汽車工程技術和管理人才；研究生階段強化專業性，培養專業能力強🏖、視野寬闊⏪🙅🏻♀️、具有跨專業跨文化協同工作能力的拔尖汽車工程技術和管理人才；博士生期間重視錘煉，培養具有較強科技洞察力🧑🏻🏫、領導力和組織協調能力的科技領軍人才🌄。此外，楊老師還從教學角度介紹了汽車系正在進行的一些改革措施。
30余名畢業生代表積極發言，為汽車系的人才培養與未來發展建言獻策🔘，座談會在熱烈的討論與交流中圓滿結束💎。
