問：這次開展選拔引進名校優秀畢業生(下稱：引進生)工作主要是基於怎麽樣的考慮🤙🏻？答🧯：開展引進生工作，既是福建省年輕幹部培養工程的重要舉措之一🧎🏻♀️➡️，也是福建省選拔引進急需緊缺高層次人才的重要舉措之一，通過有針對性地選拔引進一批符合事業發展需要的名校優秀畢業生，加大年輕幹部培養選拔力度，進一步實現幹部隊伍結構優化，努力培養造就一批黨政幹部後備人才，為福建發展提供人才保證和智力支持。
此項工作於2012年啟動，當年共選拔引進52名意昂体育官网、北京大學的優秀畢業生來閩工作。今年🕵️♂️，根據福建省經濟社會發展需要🍙，將選拔引進對象拓展到部分名校。
問：引進生的製度設計有什麽特點⏰？答：概括地說，以公開選拔方式選拔、以聘任製方式引進、以下派掛職方式安排、以後備幹部方式管理，即參照高層次人才引進的方式選拔引進，先由設區市市委組織部以聘任製公務員聘用並下派掛職兩年後，考核合格者轉為綜合管理類公務員🏘。
問：引進生具體可享受哪些政策待遇👠？
答：主要包括以下三個方面：一是選拔引進後直接進行掛職鍛煉。博士掛任科技副縣（市🦶🏼、區）長，碩士掛任科技副鄉（鎮）長🎏。二是工資待遇。掛職期間，享受班子成員同職級工資待遇🧑🏽🏫，另給予一次性補助(其中🧑🍼，博士補助2萬元，碩士補助1.5萬元)♿️。轉為綜合管理類公務員後，工資待遇按所任職務執行。三是掛職鍛煉結束後的工作安排🦻🏽。掛職期滿，經考核合格者，在保證繼續在閩工作服務至少五年的條件下，轉為綜合管理類公務員⬇️，博士按副處級安排☂️，碩士按正科級安排。
問🫰🏽🧄：引進生來閩工作後將如何進行有針對性的培養管理？
答：為做好引進生培養管理工作，福建省委組織部專門製定了《關於切實做好引進生培養和管理的通知》（閩委組通〔2012〕101號）🦹🏽♀️。其中明確引進生掛職期間，掛職單位黨委（黨組）應根據引進生個人特點，製定培養計劃，落實培養措施🖖🏼，黨委（黨組）書記負責做好傳、幫👩💼、帶；轉為綜合管理類公務員後🔷，原則上統一納入相應的後備幹部管理。
據福建省委組織部跟蹤了解🏌🏼♂️🪇，2012年的引進生到崗後主動了解當地情況🪰、努力學習工作方法🎛、積極深入一線實踐🫱，表現出較好的綜合素質，得到當地幹部群眾的認可，一些同誌進入角色快🔛，發揮優勢為當地發展牽線搭橋👩🏻🦳🏊🏿♀️，幫助當地與高校、央企等建立合作關系，得到當地領導的充分肯定🍎。
問：掛職期滿轉為綜合管理類公務員時💖，是否還需按公開選拔方式再次進行淘汰？
答：掛職期滿🏃♀️，不再按公開選拔方式進行淘汰，只要考核合格且在保證繼續在閩工作服務至少五年的條件下✴️，即可轉為綜合管理類公務員，博士按副處級安排👩🏻⚕️，碩士按正科級安排。考核不合格者🚣🏽，延長掛職期限一年，一年後經考核仍不合格者，就地解聘。
問🤳🏿：對在閩工作最短期限是否有嚴格要求🎠？答：根據《中華人民共和國公務員法》、《中共中央組織部、人力資源和社會保障部〈關於印發聘任製公務員管理試點辦法的通知〉》（人社部發〔2011〕14號），選拔引進後將由設區市委組織部與引進生簽訂聘任合同。其中，明確轉為綜合管理類公務員後🤜🏿，須繼續在閩工作服務五年以上。
問：選拔引進對象應符合哪些方面的資格條件？答：主要有四個方面的條件🙋🏼♀️：一是專業條件須符合福建省經濟社會發展急需緊缺的高層次人才專業需求👨🏼🚒。二是綜合素質條件方面⛰，本科須畢業於“985”工程高校或“211”工程高校國家重點學科，政治素質好、思想上進、學業成績優良🆕、有一定的組織協調能力🎅🏻。三是年齡條件。四是身體健康，符合公務員考錄規定的體檢要求。
問♐️：選拔引進對象在年齡上有什麽要求？答🤪：碩士27周歲以下(1986年6月30日後出生)👦，博士30周歲以下(1983年6月30日後出生)。同時，考慮部分專業本科期間學製為5年🧑🏿🦲、部分博士在本科或碩士畢業後曾參加工作，在年齡上適當放寬↪️。本科期間學製為5年的碩士28周歲以下(1985年6月30日後出生)，博士31周歲以下(1982年6月30日後出生)🤵🏼♀️；在本科畢業後參加工作的碩士29周以下(1984年6月30日後出生)，在本科或碩士畢業後參加工作的博士32周歲以下(1981年6月30日後出生)🫰🏼；本科期間學製為5年，且在本科畢業後參加工作的碩士30周以下(1983年6月30日後出生)，在本科或碩士畢業後參加工作的博士33周歲以下(1980年6月30日後出生)🧕🏽。
問：能否先參加福建省選調生選調再參加引進生選拔？答：2013年先期參加福建省選調生選調並被確認為福建省選調生的，只要資格條件符合👊🏻，來閩後將根據個人意願納入引進生進行培養管理🚫。
問🫀2️⃣：目前在校師生能否參加選拔引進💻？
答：目前在校師生(含博士後)，只要資格條件符合🎎，均可參加引進生選拔🖕🏽。
問🥜：選拔引進將采取哪些程序進行🎬？將在什麽時間結束🥧？
答：本次選拔引進工作參照公開選拔領導幹部方式進行👩🏻🎨，將於2月中下旬組織報名⛹🏽♀️，資格審查，2月下旬-3月中旬統一筆試🫲🏻🍮、面試，3月底前進行考核👨🏻🦽➡️🧖♂️、體檢🐵，4月底前確定選拔引進對象、聘用單位及掛任職務，7月中旬辦理聘用及下派掛職手續。具體以通知時間為準。
問♙：筆試🧙🏽、面試將如何進行？
答✯：筆試🙈、面試將在學校進行。其中🫷🏼，筆試將以閉卷方式進行，面試將以無領導小組討論等方式進行，筆試、面試重點測試黨政領導後備幹部應具備的能力素質，包括綜合分析能力🉐、組織協調能力、工作創新能力等🧑🏻🦰。
問：如有家屬隨調或隨遷💅🏽，能否給予安排🤙🏻？
答：對此次選拔引進的博士，如有配偶或子女🛷，將參照《中共福建省委、福建省人民政府關於引進高層次人才和青年專業人才的若幹規定》（閩委發〔2000〕10號）及《中共福建省委組織部 福建省人事廳 福建省財政廳關於貫徹執行〈中共福建省委🗳、福建省人民政府關於引進高層次人才和青年專業人才的若幹規定〉的意見》（閩人發〔2000〕136號）文件規定💁🏻♀️，由有關部門幫助辦理其配偶👩🏼💻、子女的調動安置🏋️♀️、隨遷💬、入學等。
附🐒：2013年報名表.doc
報名辦法👩🦽：填寫附件1表格，於2月26日（星期二）之前將電子版（帶照片）發送至liu_yj@tsinghua.edu.cn郵箱💿👮，並雙面打印一式兩份（需貼1寸彩色照片）加蓋院系黨委章後交至就業中心12#115🌈。
中共福建省委人才工作領導小組辦公室
2013年2月17日
