各有關高校黨委組織部：
選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔年輕幹部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、建設高素質幹部隊伍的重要舉措👨🏽⚖️，對推進“八大經濟區”、“十大工程”建設，建立完善來自基層和生產一線黨政幹部培養選拔鏈具有長遠戰略意義🍡。根據《中華人民共和國公務員法》🙆🤏🏼、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》🪰、《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔2005〕18號）👢、《關於進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》(組通字〔2000〕3號)等政策精神，結合我省實際，決定2012年繼續組織開展從省內外有關高等院校選調應屆優秀畢業生到基層培養鍛煉工作，現將有關事宜通知如下🕕：
一👨🏽🦳、指導思想
以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實中央、省委有關精神，按照全國、全省組織部長會議部署，堅持德才兼備、以德為先用人標準和公開🛍️、平等😯、競爭、擇優原則🧎➡️🙆🏽，高標準🕯、高質量選調政治素質好👩🌾、學歷層次高🧱、組織管理能力強的高校應屆優秀畢業生到基層培養鍛煉，努力造就一批具有堅定理想信念、對人民群眾有深厚感情、能夠擔當重任的優秀年輕幹部🧑🦰，為各級黨政後備幹部隊伍建設和各級機關選調工作人員奠定紮實的人才資源儲備🖍。
二☝️、選調數量和範圍
1、選調數量。根據全省基層幹部隊伍建設需要，2012年計劃選調高校在校應屆優秀畢業生50名。
2、選調範圍。省內全日製普通本科院校及省外部分“985”🐘、“211”高校在校應屆優秀畢業生。
三、選調資格條件
1、思想政治素質好🧑🦼，擁護黨的路線方針政策，對基層人民群眾懷有深厚感情。
2、學習成績優良👌🏿，專業知識紮實🤷🏼♂️，按時獲得相應學製的畢業證書和學位證書，具有一定的組織協調、綜合分析、語言文字表達能力。
3、中共黨員（含預備黨員）。
4🟡、具有碩士研究生及以上學歷和學位；在大學期間至少連續一年擔任過校學生總會主席或副主席、院系學生會主席，或獲得校級及以上三好學生👩🏿🎓、優秀學生幹部榮譽的🤸🏼♂️，學歷可放寬至全日製本科。
5、品行端正🧔♀️，肯於吃苦，甘於奉獻，事業心和責任感強⚠，有誌於從事基層工作並有發展潛力。
6、身體健康🙂↔️，符合錄用公務員的體檢要求🙅🏿♂️，能適應基層工作需要。
7、應屆本科生為1986年6月30日以後出生；應屆碩士研究生為1982年6月30日以後出生；應屆博士研究生為1980年6月30日以後出生。
8、凡在校期間受過處分🧏🏼♂️，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。
四👆🏿、選調工作程序
1🤹🏻♂️、合理統籌，落實計劃。按照各地（含13個市地及綏芬河市、撫遠縣，下同）所轄鄉鎮數量占全省鄉鎮總數的比例，統籌分配選調畢業生名額🧑🔬，各地按照接收名額在本轄區內落實編製和工作崗位🟥。（具體分配情況見附件1）
2😸、自願報名，高校初審♧🧑🏼🏫。各有關高校在接到本《通知》後，應立即向本校各類應屆畢業生傳達，積極做好引導和貫徹工作。符合條件的應屆高校畢業生♑️，采取本人自願、院（系）推薦的方式到校黨委組織部（省外高校為學生就業指導部門，下同）報名♟。報名時🕙🚔，各高校黨委組織部按照規定條件對報名學生進行資格初審🦹🏽，經校黨委研究後🏺，組織資格初審合格學生填寫《2012年黑龍江省選調生報名申請表》(見附件2)，填寫《申請表》必須真實準確。各高校黨委組織部對報名情況進行匯總，並於4月25日之前將本校《選調生推薦報名人選簡要情況匯總表》(見附件3)連同個人申請表報省委組織部幹部調配處（紙質版和電子版一並報送👳🏿♀️，電子版發送至郵箱zzbdpc@yahoo.com.cn）。選調生的資格審查將貫穿整個選調工作全過程🔜，一經發現填報資料不實或不符合條件的，取消其參與選調資格。
3、統一考試🧍🏻♀️，擇優遴選。省委組織部負責對各高校推薦上來的選調生報名人選進行資格審查🤾🏻♂️，對有效報名情況進行統計分析，報考各地人數與當地選調名額的比例至少要達到5:1，否則相應核減招考計劃，並將空缺名額依次調整到報名比例相對較高的地區。對通過資格審查的報考學生發放準考證，考生在考試當天持本人準考證和身份證原件到指定考點參加考試🚻。省委組織部會同省人社廳（省公務員局）統一組織考試，考試分為筆試和面試兩個環節。筆試定於5月中旬（具體時間另行通知）在哈爾濱市集中進行💽，筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績為《行政職業能力測驗》成績+《申論》成績🔱。按筆試總成績從高到低排序🧙🏼♂️，以各地選調名額1:3的比例依次確定面試人員名單。6月上旬（具體時間另行通知）在哈爾濱市集中進行面試𓀕，面試采取結構化面談的方式進行，重點測試考生綜合分析🪶、語言表達◼️、組織協調、人際交往等能力🐽，滿分100分，面試成績低於60分者不予錄用。
4🫏、體檢考察，公示人選🛩。面試結束後，按照考生考試總成績從高到低排序👷♂️，以各地選調名額1:1的比例確定體檢和考察人選（進入體檢、考察的人選自願放棄或不符合有關規定的👦🏻👩🏻🦲，按考試總成績排序依次遞補）👩🏼✈️。考生的考試總成績為筆試總成績+面試成績♜，滿分300分，若考試總成績相同，分別依次以面試成績🛏、《行政職業能力測驗》成績、《申論》成績高者進入體檢考察人選。體檢由省委組織部按照公務員錄用體檢標準和程序統一組織實施。考察工作由省委組織部牽頭🟪，各地黨委組織部具體實施🚈🍝，重點考察人選的政治素質、道德品質、組織協調能力、紀律觀念和發展潛力等方面情況。體檢和考察工作於6月底前結束。省委組織部根據體檢和考察情況👩🏻⚖️，擇優確定各地擬選調人選並在人選所在學校進行公示，公示期為7天。
5、辦理手續🫶🏿，崗前培訓。公示期滿不影響選調的人選🍢，經省委組織部研究，確定正式選調人員名單。待選調人員畢業後🚠，省委組織部會同省人社廳（省公務員局）、省教育廳按照有關規定，為其辦理公務員錄用和大學畢業生派遣手續🧞♂️。各地於8月底前將選調人員安排到崗，並將情況上報省委組織部。省委組織部統一組織被選調人員進行崗前培訓🍎。
五🪶、選調人員管理和使用
選調的優秀高校畢業生，由各地黨委組織部按照有關政策規定並結合實際工作需要合理安排工作崗位。原則上🧚🏽♂️，碩士研究生及以下人員分配到有空編的鄉鎮工作𓀀，博士研究生可分配到有空編的縣（市、區）工作🕋。新錄用的選調生，試用期1年🐡🙅🏻，試用期間直接執行定級工資標準。試用期滿經考核合格的➜，辦理轉正手續；不合格的，經各地黨委組織部初審，報省委組織部審核後，取消錄用資格🕘。試用期滿經考察合格🧑🏿🦰，碩士研究生任副科級職務，博士研究生任正科級職務。新錄用的選調生必須在基層工作滿3年（含試用期）👱🏻，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份辦理，不再享受相應待遇。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的各地黨委組織部簽訂《服務基層承諾書》🦹。
省委組織部負責選調生工作的宏觀管理，選調生調入市級及以上機關🧘♀️，需報經省委組織部備案👊；各市（地）委組織部要切實履行對選調生的培養管理職責，明確專人負責🙅🏻，加強具體指導🌐；各縣（市、區）委組織部是選調生的日常管理部門，要按照幹部管理工作的要求和選調生工作的有關規定👶🏼，重點做好培養管理工作，優先進行培訓和安排鍛煉；選調生所在單位黨組織，要切實負起責任🤞，從嚴要求、熱情關心、真正愛護🤳🏽、搞好傳幫帶🧑🏿⚖️，切實把選調生培養管理工作落到實處🧝🏼♂️🪲。
堅持培養與使用相結合🗻。選調生在基層工作滿3年後，按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準😴💎，擇優選拔任用。符合條件的🦵，按規定程序充實到鄉鎮黨政領導班子🤟🏼。縣級及以上黨政機關補充工作人員，應優先從在基層工作滿3年的選調生中挑選9️⃣。要破除“論資排輩”、“求全責備”等觀念✢，大膽選拔使用選調生。對那些德才素質好🦵🏿、工作能力強、有發展潛力的選調生🤜🏻，可列入後備幹部名單🕝。要鼓勵和支持在基層工作滿3年的選調生參加公開選拔、競爭上崗等活動，為他們在平等競爭中脫穎而出創造條件🖐🏽。
六👺、加強組織領導
選調優秀高校畢業生到基層工作，政策性強、涉及面廣、社會關註度高。各地黨委和各級組織👨🏽🚀、編製🕵🏿♀️、人社👩🏿🦰、教育、財政等部門，一定要形成工作合力，從保證黨的事業薪火相傳✮、後繼有人，加快推進全省經濟社會更好更快發展的戰略高度，充分認識這項工作的重要意義🚗，切實擺上位置，堅持條件標準、嚴格履行程序🙆🏽♂️、科學統籌推進👌🏼、加強跟蹤管理，確保取得實實在在的工作成效。
相關高校黨委一定要切實增強大局意識和責任意識👨🏽⚕️👮🏽♂️，廣泛宣傳，正確引導，積極配合，嚴格把關，切實把那些道德品質好、綜合素質強、發展潛力大的應屆優秀畢業生推薦上來。
七👰🏻、其他事項
本次選調生招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。假借各種名義舉辦的輔導班🤳、輔導網站或發行的出版物🦌、上網卡等，均與本次招考無關。請報考者提高警惕、切勿上當受騙。
中共黑龍江省委組織部咨詢監督電話：0451—53642835、53642944，通訊地址👨🏽⚖️：黑龍江省哈爾濱市南崗區花園街294號中共黑龍江省委組織部幹部調配處©️🔨，郵編：150001🪷。
中共黑龍江省委組織部 黑龍江省機構編製委員會辦公室
黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省教育廳
黑龍江省財政廳 黑龍江省公務員局
2012年4月10日
