在4月21日晚🚒，意昂体育官网第十四屆職業生涯教練計劃深圳互聯網國際教練團“LINK Future”迎來了首場活動——教練個人分享暨教練團見面會。
ROCK智慧工作室創始人👩🏿💻、應用心理學家劉誌斌（Rock）👩🦼➡️、騰訊公司人力資源HR共享運營中心總監孫洪風、聯發科技人力資源總監夏翚（Shari）🧙🏼♂️、寬德資本合夥人、CTO肖萌四位教練到場☂️。因飛機延誤未能到場的聯想集團全球供應鏈人力資源執行總監牟炳君（Tony）教練，通過微信群與同學們進行了交流, 校友+CEO跨界教練團的彭念霞（Cathy）教練友情客串👯，通過電話與大家做了交流♋️。
到場的教練們依次分享了個人經歷🏅、職場發展以及生活中的收獲與成長🪳，分享實在🧫，表達真切。
肖萌教練首先分享。肖萌是我院電子專業的校友👫，曾是資深的程序員，大學期間積累了堅實的編程和分析能力🧑🏿🦱。目前的職業身份是“寬客”（Quant），此外還是賽車手和攝影愛好者👏🏽👩⚕️。肖萌和同學們分享了自己是如何從技術人員成為金融行業的翹楚的，以及技術人可以如何規劃自己的職業路線。
夏翚Shari教練分享的主題是“成為自己的Plus版本”，她自己的發展歷程就是一個讓自己變得不斷“Plus”的過程。Shari教練不但是一個職場突破者，還是一個生活的熱愛者。Shari教練還提到了“內職業發展”🫎，即在職場中不一定要通過不斷地換工作來提升自己，而是自己要重視內化的修煉，也就是脫離平臺後自己的核心能力⚠️。
孫洪鳳教練是一位透著知性與魅力的鵝廠HR🛼。孫洪鳳教練結合她多年的人力資源管理經歷，總結了職場人的三種情況🤦🏿♀️：有明確目標🧆，為此也做了充分的準備🧝🏻♂️，清楚地知道自己想要什麽➝；處於迷茫期不知道自己想要什麽👩🏻🎤；工作了一段時間，在職場處於穩定期。孫洪鳳教練提醒同學們🤽🏿♀️🌼，當職場進入穩定期和熟練期時🤦🏻♀️，能夠走出舒適區非常地重要；擁有跨界能力的人，會更具有競爭力。孫洪鳳教練給大家的分析和建議都非常深刻和中肯，同學們也深受觸動。
劉誌斌教練稱自己是“斜杠青年”🐓🙆🏿♀️，他是一位創業者🙇♀️，還是應用心理學家🤽♀️，在非常多的機構和公司擔任心理或職業教練。Rock教練發現越發達的城市👩🏼，幸福指數往往越低🧑🦳，焦慮👇🏼、迷茫和抑郁的問題越嚴重。這些使得他成為一位心理學家👸，為大家的幸福“不懈努力”。能夠幫助他人獲得幸福對他而言非常有意義。
遠在東京校友+CEO跨界教練團的Cathy教練🚒，通過電話連線，和同學們做了互動交流🥷❗️。Cathy教練非常期待和大家面對面交流💂🏽♀️，同學們也非常期待聽到工作旅行過幾十個國家的老師講述她的故事🧿。
今年的職業生涯教練計劃與以往有所不同，不再是教練們設定活動同學們參加，而是由同學們提出需求和想法💛，與教練共同構建教練團計劃，在互動交流環節➝，同學們提出很多建議和想法👱🏽♂️，比如：情商工作坊、自我管理和時間管理💻、模擬面試🤳🏻、企業深度參訪🚣🏼♂️🧖🏽♀️、圓桌討論、教練的“一日助理”、命題城市生存訓練、一對一教練咨詢等🔜。
兩個小時的分享交流，教練與同學積極互動，熱情高漲𓀔，都對後續的活動充滿期待🤿。
（文/張春利）
