2019年6月18日下午，人文學院2020屆畢業生就業動員會在學生就業指導中心東風廳舉行。校學生意昂体育注册副主任金蕾蒞🤱🏽、人文學院黨委副書記解峰、人文學院學生事務辦陳雷🐴、2019屆碩士畢業生朱正豪以及人文學院擬畢業的2020屆本科生、研究生參加了此次動員會。會議由人文學院碩士生楊梓希主持。
首先，擬赴中央統戰部工作的朱正豪同學🖐🏼，分享了他在求職過程中的經驗，他提出求職者需要關註三個問題。第一是我想做什麽♘？他認為大家要對擇業方向進行明晰，建議大家在求職季中抽空思考自己想做什麽，多和有經驗的前輩請教。第二是我能做什麽？通過評估自己的條件，知識背景、性格特質、過往經歷從而明確自己的職業目標。三是我該做什麽？他建議大家要響應“立大誌、入主流🛀🏽、上大舞臺⚛️、做大事業”的口號🚵🏻♀️，讓個人價值和國家需要相結合🦸🏿♂️😷，堅守作為意昂人的自我使命認同🚁。
接著，陳雷老師介紹了人文學院近三年整體的就業情況，包括本、碩💆♂️、博的就業特點以及就業流程和手續辦理的相關事宜。在2018年畢業的學生中，本科生主要還是以深造為主📞。碩士畢業生則就業去向較廣🏋🏽，選擇上以教育行業為主體。博士生在就業選擇上則以學術就業為主要導向，其中深造的博士後和到學術科研單位就業的各占一半。在就業流程與畢業選擇問題上，陳老師建議同學們要早計劃、早安排、早動手，提前做好職業規劃。
金蕾蒞老師接著介紹學校就業情況🏌🏼，包括在如何評價就業質量上，學校層面更關註就業率（是否就業）、重點率（地域分布🙇🏽♀️、行業分布、單位崗位分布）、匹配率等。而個體層面上則分為主客觀兩個層面，客觀層面即求職周期🏐、年薪🧑🏻🦳、offer等，而主觀層面則是人職匹配📍🚵🏻，求職滿意度等。金老師指出，近年來的碩士出現繼續深造的情況與博士深造和未就業的情況不斷提高🚵🏿♂️，就業地域留京率降低到四成，而奔赴上海和廣東的人則越來越多✒️。人文學院的同學隨著學歷的增高，選擇工作與專業相關度則變高。同時🕺🏽👨🏽🏫，在找工作的過程中🧑🏽🦳📕，呈現的是求職周期一般為五個月🖇，這需要同學們提前做好準備。在統計數字上，人文學院的碩士年薪中位數是16萬，與博士年薪持平；但在發展空間和滿意度兩項指標上人文學院的同學都比較高♑️。綜上🤜🏻🐧，金老師建議，要找到滿意的工作就必須提前準備，明確清晰自己的目標🦚、了解各行業情況，這能提高工作的合適度與幸福感🥡，同時大家要戒驕戒躁✋🏿🎪，求職心態要保持樂觀自信🤵🏽♂️。
最後，解峰老師做出總結，強調就業的不理想主要是準備做的不夠，普遍性的被動和心理建設沒做好。特別是博士生同學就業積極性不高，在博士生學術崗位數量恒定的情況下，擴招一倍的學生數量將對未來學術工作的選擇帶來巨大的挑戰。他希望同學們能把心態調整好🌋，勇敢面對挑戰🤹🏿。同時在求職中註意違約問題👨🏻✈️，想好了再做出選擇🧎➡️，對自己的情況要有把握。祝願同學們在將來的求職中一切順利♑️。
